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La Clause d’Insertion et le partenariat avec les Structures d’Insertion par l’Activité Economique

Les Structures de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) constituent des acteurs clés pour le repérage, la mise en emploi et le suivi des personnes en difficulté dans le cadre de la clause d’insertion. En 2019, plus de 30 000 heures de travail ont bénéficié à des salariés en parcours IAE, soit les 2/3 des contrats sur la clause d’insertion. Le partenariat avec le PLIE des Hauts de Garonne mais également entre structures permet la construction de parcours d’insertion vers un emploi durable.

L’exemple d’Ali, arrivé du Soudan en 2016 est parlant. Après une 1ère expérience en tant que vendangeur, puis un an avec l’entreprise d’insertion EIPF sur des missions en peinture, il a rejoint l’ETTI (Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion) Hauts de Garonne Intérim Insertion en 2018. Il y a effectué des missions en tant que manœuvre pour des entreprises du secteur Bâtiment et Travaux Publics. Cette période lui a permis d’être accompagné et d’améliorer sa maitrise de la langue française. Il a ensuite pu être orienté vers le GEIQ BTP Bordeaux Océan au sein duquel il a démarré un contrat de professionnalisation dans les travaux publics. Mis à disposition de l’entreprise GUINTOLI, il s’apprête à démarrer sa 2ème année de formation afin de finaliser l’obtention du titre professionnel Ouvrier en Voirie et Réseaux Divers. C’est avec le sourire qu’Ali nous explique aujourd’hui aimer son travail, continuer à apprendre et constate fièrement qu’il gagne en autonomie sur un chantier travaux publics. Il vise désormais un CDI.

 

Hauts de Garonne Intérim Insertion (HGII) Artigues Myriam YOUSRI, accompagnatrice socio professionnelle

« Les Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) permettent une mise en emploi rapide, sur des missions courtes. Les candidats peuvent ainsi démarrer leurs parcours, essayer un métier, acquérir de nouvelles compétences tout en bénéficiant d’un accompagnement par des rendez-vous de suivi à l’agence et sur les chantiers. Niveau professionnel, la priorité est donnée aux savoirs être et savoir-faire de base propre à chaque métier.

Au-delà de la mise à disposition de salarié-e-s sur des heures d’insertion, les entreprises sollicitent l’ETTI pour repérer de futurs salarié-e-s qu’ils pourront ensuite embaucher directement ou orienter vers une formation qualifiante. Le GEIQ BTP peut également faire appel à nous en amont de la mise en place d’un contrat en alternance afin de tester un futur salarié, lui permettre de valider son projet professionnel avant d’intégrer le parcours de qualification. L’ETTI est la dernière marche avant l’emploi durable ou la qualification »

 

https://aihg.fr/

 

GEIQ BTP Bordeaux Océan Pessac

Cécile GENDRON, Chargée de mission insertion et qualification

 

 

Le GEIQ BTP BORDEAUX OCEAN regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi, en organisant des parcours d’insertion et de qualification en alternance. Porté par ses entreprises adhérentes, le GEIQ met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois.

Chaque contrat vise une qualification et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, un réel suivi est engagé auprès des salarié-e-s tout au long du contrat : visites sur chantiers ou en atelier, visites en centre de formation, rendez-vous d’aide à la levée des freins d’accès à l’emploi : mobilité, logement, démarches administratives…

La quasi-totalité de nos salarié-e-s sont mis-e-s à disposition d’entreprises ayant des heures d’insertion à réaliser. Nous accompagnons ainsi les entreprises, en lien avec les facilitateurs, dans la réalisation de leurs heures d’insertion. Il est fréquent que nos salarié-e-s en alternance soient d’abord passé-e-s par une agence d’intérim d’insertion avant de signer un contrat avec le GEIQ. »

https://www.lesgeiq.fr/trouver-un-geiq/geiq-btp-bordeaux-ocean