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Un outil territorial En mars 2003, le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi des Hauts de Garonne voyait le jour, porté par l’engagement des élus des communes signataires du Protocole d’accord : Ambarès-et-Lagrave, Bassens, Cenon, Floirac, Lormont, Sainte-Eulalie, auxquelles se sont associés l’Etat, le Conseil Régional d’Aquitaine et le Conseil Général de la Gironde. Cette création s’inscrivait dans la volonté d’agir pour l’emploi en permettant aux personnes rencontrant le plus de difficultés de s’insérer durablement dans l’emploi. Outil de construction d’une politique territoriale en matière d’insertion et d’emploi, le PLIE des Hauts de Garonne a pour adhérents les six communes signataires,
qui ont en commun des problèmes sociaux et économiques liés, pour une part importante, à la présence d’habitats sociaux sur une partie de leurs territoire. Un effet levier Loin de constituer une structure de plus, l’action du PLIE s’entend comme :
Des objectifs quantifiables Le PLIE est un dispositif contractualisé sur une durée pluriannuelle avec des objectifs quantitatifs et qualitatifs suivis et évalués en permanence.
Un dispositif reconnu Soutenus par la Commission européenne dans le cadre du
Programme Opérationnel FSE Compétitivité Régionale et Emploi, les Plans Locaux pour l’Insertion et pour l’Emploi sont plus de 200 en France, dont une quinzaine en Région Aquitaine.
La loi d’orientation relative à la lutte contre les exclusions a confirmé et renforcé la légitimité de ces démarches collectives.
L’élaboration et le fonctionnement d’un PLIE sont financés
principalement par les collectivités locales et le FSE, auxquels s’associent d’autres partenaires.
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