SOMMAIRE

  ZAC des quais, début des travaux
  Bilan de la clause d’insertion dans les marchés de construction 2007
  Forum Emploi en avril
  Le PLIE reconduit pour 5 ans
  ENVIE 2E, l’insertion comme moteur
  Eco Micro, coup de pouce vers l’avenir
  Une nouvelle référente au PLIE de Hauts de Garonne

ZAC des quais, début des travaux

La ZAC des quais de Floirac est une des 5 opérations majeures du Grand Projet de Ville des Hauts de Garonne (GPV).
L’objectif est de créer un cœur de quartier qui se voudra « vert » avec des rues plantées d’arbres, des maisons avec jardin. Les immeubles seront bas, permettant ainsi une vue dégagée. 950 logements vont être construits. Le quartier devrait également abriter des activités tertiaires et secondaires créatrices d’emploi, une école, une salle culturelle polyvalente...

La ZAC des quais constituera la nouvelle entrée de ville depuis la rocade.

La CUB et les bailleurs, Aquitanis et Logévie, maîtres d’ouvrage sur une partie du projet, ont intégré des clauses d’insertion dans leurs marchés.

Bilan de la clause d’insertion dans les marchés de construction 2007

19 035 heures ont été réalisées depuis le démarrage des chantiers avec clause d’insertion.
Ce sont 101 personnes ont bénéficié de contrats dans ce cadre dont 91 % d’habitants en CUCS.
Les modalités d’application les plus pratiquées par les entreprises sont les suivantes :

• Le recours à un organisme extérieur qui met à leur disposition des salariés en insertion (ETTI - GEIQ - AI) : 57 %
• l’embauche directe (CDD, CDI, Contrat en alternance) qui tend à se développer 24,5 %.

La clause a permis l’embauche de :

• 5 personnes en contrats de professionnalisation,
• 2 personnes en CDI,
• 1 jeune en contrat d’apprentissage,
• 1 personne a fait des missions d’intérim en continu plus de 6 mois dans la même entreprise.

De plus, 5 personnes ont trouvé un emploi pérenne ou une formation qualifiante à la suite de leur mission dans le cadre de la clause :

• 2 CDI dans une autre entreprise de BTP
• 2 sorties en formation longue bâtiment à l’AFPA.
• 1 sortie en intérim classique (Adecco) avec des missions en continu.

Les liens utiles pour en savoir plus : Le site du GPV de Bassens, Cenon, Floirac, Lormont : www.surlarivedroite.fr Le site de l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine : www.anru.fr

Forum Emploi en avril

Le 10 Avril 2008, la Ville de Cenon organise un Forum Emploi à l’espace Mercedes de 10h00 à 17h00.
Plus de 50 exposants seront présents et cette journée sera l’occasion de faire se rencontrer plusieurs entreprises qui recrutent et demandeurs d’emploi. Les partenaires (ANPE, Mission Locale des Hauts de Garonne, club des entreprises de Cenon, PLIE, Hauts de Garonne développement...) et organismes de formation seront aussi présents pour proposer des informations et conseils sur la recherche d’emploi, les aides et possibilités d’accompagnement

Cette rencontre sera placée sous le signe de la découverte concrète des métiers dans de multiples secteurs d’activité tels que :
  Le secteur du BTP
  La grande distribution
  L’aide à la personne
  L’aéronautique ...

Un pôle apprentissage animé par la Mission Locale offrira aux jeunes de moins de 26 ans des informations sur leur orientation professionnelle.

Des ateliers thématiques ponctueront cette journée (« rédiger son CV », « Internet et la recherche d’emploi », « savoir cibler les entreprises », etc.), et le club des entreprises, en charge du secteur « bâtiment », fera découvrir l’étendue des possibilités (plaquiste, électricien, carreleur, plombier, etc), avec le souci de séduire également le public féminin .

Renseignements service emploi - ville de Cenon 05 57 80 35 51

Le PLIE reconduit pour 5 ans

Les communes d’Ambarès et Lagrave, Bassens, Cenon, Floirac, Lormont, Sainte Eulalie, l’Etat, le Conseil Général de la Gironde et le Conseil régional Aquitaine ont décidé de renouveler leur engagement pour 5 ans dans le cadre du Plan local pour l’Insertion et pour l’Emploi des Hauts de Garonne.
En effet, le contexte local nécessite la mise en place d’une véritable politique d’insertion professionnelle, sur un territoire marqué par un fort taux d’habitat social et un taux de chômage important sur les catégories des jeunes de moins de 26 ans et les femmes chefs de familles monoparentales.

L’objectif de ce Plan est d’accueillir 1 490 personnes sur la durée du Plan et d’atteindre un objectif de sorties de 42% en emplois durables et de 8% en formations qualifiantes.
Pour les atteindre, des partenariats seront renforcés avec l’ANPE, les structures d’insertion par l’activité économique, les organismes de formation, les services sociaux, les services emplois des collectivités...

ENVIE 2E, l’insertion comme moteur

Implantée à Bassens, ENVIE 2E est une entreprise de traitement des déchets électroménagers.
Membre d’un réseau de 48 entreprise et associations en France, l’entreprise emploie 49 salariés notamment en contrat d’insertion.

Partenaire du PLIE, ENVIE 2E, dont certains salariés bénéficient d’un accompagnement PLIE, met en place différentes actions visant à l’insertion : atelier lecture/écriture , ateliers de préparation au code de la route en vue d’un passage Permis B.

Le PLIE et ENVIE 2E s’associent également pour le financement de certaines formations.
De plus, afin d’œuvrer pour la qualification de certains salariés, une partie des Licences cariste CACES 1/3/5 pourront se passer en interne.
La mise en place d’une convention entre le PLIE et ENVIE 2E est en cours.

Eco Micro, coup de pouce vers l’avenir

Au vue du succès de l’action Coup de Pouce vers l’Avenir mise en place par ECOMICRO, le PLIE des Hauts de Garonne, en partenariat avec le Conseil Général de la Gironde, a décidé de reconduire cette action sur l’année 2008.

Cette opération a pour objectif la combinaison de 4 axes :
  La mobilité (acquérir une meilleure connaissance de la ville et de ses modes de transport, préparer un itinéraire à travers la ville et se rendre à un rendez vous),
  Internet (utiliser les NTIC dans le cadre d’une recherche d’emploi),
  Etablir des productions écrites (réaliser CV et lettre de motivation),
  La TRE (maîtriser les techniques de recherche d’emploi). Chacune des sessions s’adresse à un effectif de 10 stagiaires, pour une durée de 5 semaines de 3 jours (105 heures de formation)

Une nouvelle référente au PLIE des Hauts de Garonne.

Patricia BARRIERE a rejoint le PLIE le 1er Décembre 2007.
Diplômée en sociologie , Patricia BARRIERE a travaillé comme chargée de mission en insertion professionnelle dans la Nièvre et comme conseillère emploi à Bordeaux.

Recrutée par la Ville de Lormont et installée dans les locaux du Pôle Economie Emploi de Lormont, sa mission est d’accompagner des demandeurs d’emploi lormontais dans un parcours d’insertion professionnelle les amenant vers l’emploi durable.